Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj znanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja znanja koji će igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i održavanju strategija upravljanja znanjem unutar naše organizacije. Idealni kandidat će biti odgovoran za prikupljanje, organizaciju i distribuciju znanja kako bi se osigurala učinkovitost, inovacija i kontinuirano učenje među zaposlenicima. Voditelj znanja surađuje s različitim odjelima kako bi identificirao ključne informacije, razvio sustave za pohranu i dijeljenje znanja te poticao kulturu dijeljenja znanja i suradnje.
U ovoj ulozi, očekuje se da kandidat ima snažne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost analize potreba organizacije u pogledu znanja. Također je važno razumijevanje tehnologija za upravljanje znanjem, kao što su baze podataka, intraneti, alati za suradnju i sustavi za upravljanje dokumentima. Voditelj znanja mora biti sposoban razviti i provoditi politike i procedure koje osiguravaju da se znanje učinkovito koristi i prenosi unutar organizacije.
Odgovornosti uključuju identifikaciju i mapiranje ključnog znanja, razvoj strategija za njegovo očuvanje i dijeljenje, edukaciju zaposlenika o alatima i procesima za upravljanje znanjem te evaluaciju učinkovitosti tih strategija. Također će biti odgovoran za praćenje trendova u upravljanju znanjem i predlaganje poboljšanja postojećih sustava.
Uspješan Voditelj znanja bit će proaktivan, analitičan i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Trebao bi imati iskustva u vođenju projekata, radu s različitim timovima i implementaciji tehnoloških rješenja. Ako ste strastveni u vezi s učenjem, razmjenom znanja i želite doprinijeti razvoju organizacijske inteligencije, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja znanjem
- Identifikacija i mapiranje ključnog znanja unutar organizacije
- Suradnja s timovima radi prikupljanja i dijeljenja znanja
- Uvođenje i održavanje alata za upravljanje znanjem
- Edukacija zaposlenika o procesima i alatima za dijeljenje znanja
- Praćenje učinkovitosti strategija upravljanja znanjem
- Izrada politika i procedura za upravljanje znanjem
- Analiza potreba organizacije u pogledu znanja
- Poticanje kulture dijeljenja znanja i suradnje
- Praćenje trendova i inovacija u području upravljanja znanjem
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informacijskih znanosti, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju znanjem ili sličnim ulogama
- Poznavanje alata za upravljanje dokumentima i suradnju (npr. SharePoint, Confluence)
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize i rješavanja problema
- Iskustvo u vođenju projekata i timova
- Razumijevanje organizacijske strukture i procesa
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Poznavanje metodologija upravljanja znanjem (npr. SECI model, KM ciklus)
- Odlične organizacijske vještine i pažnja na detalje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate za upravljanje znanjem ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako biste potaknuli zaposlenike na dijeljenje znanja?
- Možete li opisati uspješan projekt upravljanja znanjem koji ste vodili?
- Kako mjerite učinkovitost strategija upravljanja znanjem?
- Na koji način pristupate identifikaciji ključnog znanja u organizaciji?
- Kako biste riješili otpor zaposlenika prema dijeljenju znanja?
- Koje metode koristite za edukaciju zaposlenika o upravljanju znanjem?
- Kako ostajete u toku s trendovima u upravljanju znanjem?
- Koje izazove ste susreli u implementaciji sustava za upravljanje znanjem?
- Kako biste surađivali s IT odjelom u implementaciji KM alata?
